为了加强对校研究生会各部门进行有效地管理和监督，加强学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，为学生工作做贡献，特制定以下考核制度。

一、考核目的

（一） 为让全体学生干部具备正确的政治方向。热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观和社会主义核心价值观，自觉遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才；

（二） 为让校研究生会各部门更好协调工作的关系，培养良好工作习惯。充分发挥各部门职能，争当先进，以主人翁的意识，实行自我管理和自我拓展，积极努力工作；

（三） 为提高校研究生会各部门成员的工作积极性，强调对工作认真负责，严谨的工作作风，严格遵守《西安建筑科技大学研究生会学生干部管理制度》，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

二、部门建设考核

（一） 制订全面的内部管理制度，包括例会制度，工作汇报制度，活动制度及相应的奖惩制度等；

（二） 定期召开部门例会，获得工作反馈信息。要求总结经验，统一思想，团结合作，开拓工作思想；

（三） 活动记录本是校研究生会考核各部门工作情况的主要依据，各部门必须认真对待例行会议。

三、工作执行情况

（一） 工作计划落实情况。在学期初，各部门应制定工作计划，并上交至校研会秘书处，经上级审查合格后实施；

（二） 各部门应认真贯彻和执行上级布置的各项工作，上级将根据工作的具体执行情况予以考核；

（三） 各部门根据自身特色开展形式多样，内容丰富的校园文化活动。以提高同学的全面素质和提高校研究生知名度为出发点，丰富同学们的课余文化生活，同时应注意要有计划，有落实，讲成效。

四、工作纪律

各部门成员必须加强组织纪律性，增强组织观念，真正做到令行禁止。同时各部门部长应对自己严格要求，其个人考评积分将与部门考评总成绩挂钩。

（一） 上交到校研会的各种材料必须做到按时，认真，齐全；

（二） 要求下发材料必须按时，按要求下达；

（三） 校研会各部门召开的会议不准迟到，不准无故缺席；

（四） 上级组织交办的工作要认真完成。

五、与其他部门的协作情况

（一） 在校研会组织的大型活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，互相帮助；

（二） 在平常工作中注意与其他部门进行交流。

六、部门考核评分细则

（一）考核对象

校研会各部门：秘书处、学术部、科技部、宣传部、科技部、网宣部、生活部、实践部、女工部、体育部、文艺部

（二）考核规则
满分为100分，基础分为50分，根据考核内容进行相应的加减，每学期期末进行汇总，作为部门评优依据。

（三）考核原则
实事求是、公平、公开、公正

(四) 考核内容

1 例会方面
① 全体成员会议
A、迟到扣1分/人；早退扣1分/人；无故缺席扣2分/人。请假者须于例会召开前向秘书处递交书面假条，副部长请假应附部长签字，部长请假，副主席签字，假条提前上交；
B、例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈论与本次会议无关内容；吃东西；手机铃声影响整个会议，酌情扣分；
C、开会时各部门成员需按划分好的区域就坐，按区域考核部门情况,出现任何差错由该部门承担；
D、会议上部门积极参加讨论，并提出较好可行意见的，酌情加1-2分。
② 部长例会
A、迟到扣2分；早退扣2分；无故缺席扣3分。请假者须于例会召开前向副秘书长递书面假条，附分管副主席签字；
B、部长必须带笔、本子进行记录，否则扣2分；
C、例会期间，部长对学生会工作提出合理化意见或建议，予以采纳，视情况加1—3分。
③ 各部门例会
A、由各部门定期自行召开，每次会议由部长进行考核，并由秘书处成员进行记录，不得影响记录人员，否则扣5分。
B、各部门会议拖拖拉拉或者草草了事，扣2分。
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2 资料上交
① 各部门须在每学期开学一周内将本学期工作计划交于秘书处，每月底将本月工作总结交于秘书处，每学期末放假的前两个星期内将本学期工作总结交于秘书处，迟交扣5分，不交扣10分。如果部门计划体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等，酌情加2—5分；
② 各部门举办的活动需在活动前上交详细策划书和项目进度计划表，活动后三天内上交活动总结，迟交或不交的，酌情对部门活动考核扣3—5分；
③ 要求上交的其他各项材料，部门未按时上交的，扣2分；不交扣5分。

3 财务管理
① 部门所需物品由秘书处进行集体购买，发给各部门的物品由部门自行保管，如有遗失或者损坏，由部门全额赔偿；
② 各部门领取物品需到秘书处填写表格；
③ 各部门因活动所需经费，应打好申请并列下清单，必须由分管副主席批准。

4 活动方面
① 各部门应积极配合校研会完成并做好各项工作，如有推脱的，扣2分；在活动过程中有突出贡献的部门，加2分。
② 对主席团下达的各项任务，部门应按时，保质保量完成。如未按时完成或者敷衍了事，扣2分。
③ 各部门根据自身情况承办活动，每次活动备齐策划书及工作总结，并且完美举行的，视情况加分，具体活动考评参照“部门活动考核表”。
④ 部门活动若受到学校、校研会主席团或活动协作单位的表扬，视情况可加2-8分。
⑤ 活动若需要借用场地应先与分管副主席联系，没冲突再向指导老师申请。若需要借用其他场地，应需写好申请，先由指导老师同意盖章后交到负责场地老师处审议。违反者酌情扣分（最多15分）。
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5 部门内部
部门内部制度（考勤制度、例会制度等）健全，内部工作程序化，分工明确，成员间交流合作较好，具有一定信息透明度，成员工作热情高，和其他部门成员交流较好等，酌情加2—6分；相反扣2—6分。
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6 其他
① 向校研会提出建议，并予以采纳的，加2分。
② 代表校研会参与学校活动，1分/人次