建大团委网讯为进一步响应国家乡村振兴战略，深入了解该战略在乡村落实过程中存在的困难，西安建筑科技大学管理学院赴陕西省渭南市富平县助力乡村振兴、农产品销售调研暑期社会实践团前期主动与富平县科协联合县工商业联合会进行沟通，于7月27日参加由富平县科协联合县工商业联合会、富平县工业和信息化局召开的“赋能科技创新•精准聚培人才”工作座谈会。

图为“赋能科技创新•精准聚培人才”工作座谈会

座谈会上，县科协党组书记、主席刘鸿娟同志就“赋能科技创新·精准聚培人才”工作做了着重强调。县人才发展服务中心主任尹治民同志针对人才工作相关政策进行了深入解读，科协副主席赵迎芳同志通报了专家工作站建设情况及专家工作站评审条件，随后各企业负责人结合企业发展发表意见。

图为参与会议的主要领导与企业代表

各方代表提出的针对性意见，也让实践团成员受益匪浅，切实了解到乡村振兴战略实施中企业存在的发展问题。如相对于高端人才来说，奶山羊养殖产业更需要能深入生产实践的人员，而当地电力公司缺少相应对口专业的高校毕业人才，只能自费培养员工，诸多意见反应出了乡村振兴之路上“人才引进难”的实质问题。对于企业来说，他们求贤若渴，但当地相对落后的环境条件难以吸引人才、留住人才；对于富平县而言，没有人才和高效益的企业，就难以带动当地经济发展。座谈会的交流充分显露出当地企业“留人难”、“用人难”的问题，这些问题日后也会得到妥善解决。

图为实践团成员认真听取各企业代表的意见

会议结束后，科协党组书记、主席刘鸿娟同志询问了实践团成员在富平县调查工作的实践进程，并对实践团的活动表示大力支持和感谢。

图为富平县官方媒体对座谈会的报道

图为实践团成员走访当地农户时的合影

实践团对参会的部分企业代表就“加强企业和高校毕业生的沟通联系”的话题进行了访谈，已初步制定计划方案。同时实践团成员预计搭建线上沟通平台，帮助宣传当地出台的人才政策。除此之外，还要快速处理企业反馈的求职信息，帮助企业与毕业生之间信息畅通、双向选择，合理、高效、切实地解决富平县各企业的“人才困境”。

乡村振兴需要力量，实践团永远在路上。实践团将持续关注富平县人才引进的情况，宣传当地的民生政策，帮助当地吸引高校毕业生人才，让人才进入合适的岗位就业，助力推进“智汇频阳、怀德聚才”人才优化工程深入实施，柔性引进人才，以高质量人才队伍推进专家工作站建设，为富平高质量发展提供科技支撑，激励各类科技人才在中国北方最美县城建设一线建功立业，以实际行动为乡村振兴战略的实施做出贡献。

图文来源：管理学院

审核：陈雷